六安职业技术学院——如何用创新精神培养高素质技术技能人才

在安徽省六安市，有这样一所学院，它虽年轻却活力四射，虽然规模不大却拥有深厚的文化底蕴，这所学院就是六安职业技术学院，从2001年建校至今，六安职业技术学院在办学实践中始终坚持立德树人，以高质量就业为导向，以培养高素质技术技能型人才为目标，它是如何实现这一目标的呢？

坚持开放办学与社会需求精准对接

六安职业技术学院坚持开放办学理念，不断深化校企合作、产教融合，与企业共建生产性实训基地，打造了一支由企业技术人员和学校教师组成的“双师型”教师队伍，构建了集教学、培训、职业技能鉴定和技术研发于一体的开放型实践教学体系，提高了学生的实践能力和就业竞争力，学生在真实的工作环境中学习专业技能，了解企业文化和工作流程，为将来更好地适应岗位要求打下坚实的基础。

学院还积极与行业领军企业合作，通过开展订单式培养，实现了专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的精准对接，使培养出的人才更加符合市场的需求，极大地提升了毕业生就业率和就业质量。

实施多元化育人模式，激发学生创新精神

学院以“德技并修，知行合一”为校训，积极探索多元化的育人模式，针对不同层次的学生需求，设计不同的课程模块，实行学分制管理，推行灵活多样的选课制度，为学生提供丰富的课程选择，这种教育方式不仅有助于学生发展个人兴趣爱好，还能促进学生全面发展。

为了激发学生的创新精神，学院定期举办各种类型的创新创业大赛，鼓励学生结合专业知识进行发明创造，提高解决问题的能力，学院还设有专门的创业指导中心，配备专业的创业导师，为有意向自主创业的学生提供从项目策划到后期运营的一条龙服务，助力他们将创意转化为实际成果，从而培养出具有创新意识的应用型人才。

强化内涵建设，提升综合实力

在注重学生能力培养的同时，六安职业技术学院也十分重视自身内涵建设，以提高学院的核心竞争力，学院持续加大投入力度，不断完善校园基础设施建设，包括新建图书馆、体育馆等公共设施；引进国内外先进教学仪器设备，提升实验室水平；改善宿舍环境，增强学生归属感；优化美化校园环境，营造良好的学习氛围。

学院还加强师资队伍建设，吸引了一批优秀的博士研究生和海外留学归国人员加入教师团队，形成了一支结构合理、素质优良、充满活力的高水平教师队伍，通过加强与国内外知名高校的合作交流，学院选派骨干教师赴外研修深造，不断提升教师的专业技能和教学水平。

强化校企合作，搭建实习实训平台

学院高度重视校企合作，将其作为提高人才培养质量的重要途径之一，学院与多家知名企业建立了紧密的合作关系，为学生提供稳定的实习实训基地，让学生在校期间就能接触到行业前沿技术和最新动态，学院还聘请企业专家担任兼职教授，开展讲座或专题培训活动，帮助学生了解行业发展趋势及市场需求变化情况。

通过构建“校中厂”、“厂中校”的工学交替培养模式，六安职业技术学院实现了教学与生产的无缝对接，增强了学生的动手操作能力和解决实际问题的能力，为毕业生顺利就业提供了有力保障，据统计，近年来该学院的毕业生初次就业率始终保持在95%以上，受到了用人单位和社会各界的广泛好评。

六安职业技术学院作为一所年轻的高职院校，在短短二十年里取得了令人瞩目的成绩，这离不开其科学合理的办学理念和发展战略，展望未来，随着国家职业教育改革不断推进，相信六安职业技术学院能够抓住机遇、迎接挑战，继续深化教育教学改革，努力培养更多适应社会发展需要的高素质技术技能型人才，为地方经济建设和社会发展做出更大贡献。