探秘胶东半岛的明珠，乳山市人力资源现状与发展前景

】：

随着中国经济的快速发展，各地城市的人力资源建设也日益受到重视，作为山东省威海市下辖的一个县级市，乳山市在人力资源方面也有着独特的优势与潜力，让我们一起走进这座美丽的海滨小城，探寻其在人力资源领域的现状与未来发展之路。

乳山市概况

乳山市位于胶东半岛东南部，三面环海，拥有得天独厚的地理环境优势，近年来，乳山市围绕“产业强市、生态立市、创新活市”发展战略，在多个领域实现了快速健康发展，先后荣获中国最美乡村旅游目的地、国家卫生城市等荣誉，连续多年被评为全国综合实力百强县市。

乳山市人力资源现状

（一）人才总量持续增长

近年来，乳山市深入实施人才强市战略，制定出台了一系列政策措施，如设立专项基金，用于支持企事业单位引进高层次人才和团队；开展青年人才储备计划，鼓励大学生到本地就业创业；完善人才评价激励机制，充分调动各类人才的积极性创造性等，当地还不断加大教育投入力度，推动基础教育均衡化发展，大力发展职业教育，为乳山培养了大量专业技术人才，目前，乳山市大专及以上学历人才数量逐年增多，人才结构持续优化。

（二）技能人才队伍建设成效显著

近年来，乳山市以企业需求为导向，重点加强了产业工人的技能培训，政府与企业合作共建实训基地，开展订单式培训，提高劳动者的实际操作能力和就业竞争力，定期组织技能大赛，搭建交流展示平台，促进技术技能的传承与创新，目前，乳山市已初步形成了门类齐全、层次分明的职业技能培训体系，技能人才队伍建设取得了明显成效。

（三）人力资源服务业逐步兴起

随着经济转型升级步伐加快以及劳动力市场改革的推进，乳山市的人力资源服务行业逐渐发展壮大，多家专业机构为各类企业提供招聘、培训、劳务派遣等多元化服务，助力企业解决用工难题，依托互联网技术发展起来的人力资源信息平台也为求职者和用人单位提供了便利快捷的信息对接渠道，大大提高了人岗匹配效率。

未来展望

（一）加强高端人才引进与培养

面对全球化竞争加剧的新形势，乳山市将继续坚持党管人才原则，把人才资源开发放在最优先位置，持续加大政策支持力度，完善相关制度设计，吸引更多国内外高端人才来到乳山创新创业，强化本土人才培养，特别是加大对战略性新兴产业所需紧缺人才的支持力度，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高水平人才队伍。

（二）提升职业技能教育培训质量

乳山市将按照经济社会发展要求和劳动者就业意愿，适时调整职业培训项目布局，进一步拓展培训范围，深化校企合作模式改革，探索建立产教融合、工学交替的新型教育制度，不断提高职业教育的质量和吸引力，还将大力推广终身学习理念，构建覆盖城乡、惠及全民的职业继续教育体系，满足不同年龄段人群的学习需求。

（三）推进人力资源服务业创新发展

乳山市将紧跟时代潮流，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，推动传统人力资源服务业转型升级，鼓励企业采用智能化管理工具，实现对员工全方位、全过程的科学管理，支持人力资源服务机构开展跨界融合创新实践，如结合旅游业开发旅游体验师等新兴岗位；联合高校院所开设人力资源管理课程，为企业输送更多具备先进理念的专业人士，通过以上措施，努力将乳山市打造成为鲁东地区乃至全省范围内具有较强竞争力和影响力的人力资源服务高地。

作为一座充满活力和发展潜力的城市，乳山市在人力资源领域还有很长的路要走，相信随着各项改革举措的落地生根，必将为这座城市带来更加美好光明的明天！