河南赋红码被处分女干部履新，反思与启示

河南“赋红码”事件后，被处分女干部张琳琳的履新之路

在河南郑州，一起因疫情防控期间擅自对村镇银行储户赋红码的事件，曾引发社会广泛关注，这起事件不仅暴露了疫情防控中的权力滥用问题，也引发了公众对公职人员行为规范的深刻反思，而事件的主角——时任共青团郑州市委书记、市新冠肺炎疫情防控指挥部社会管控指导部副部长张琳琳，在受到党内严重警告和政务降级处分后，近日低调出任郑州市文化广电和旅游局党组书记，这一消息再次引发了社会各界的热议。

事件回顾：权力滥用与责任追究

2022年，河南部分村镇银行储户在前往郑州维权时，发现自己的健康码被无故赋为红码，导致无法正常出行和生活，这一异常现象迅速引起社会关注，并揭开了郑州市疫情防控中的权力滥用黑幕，经查，郑州市委政法委常务副书记冯献彬、团市委书记张琳琳等人，擅自决定对部分村镇银行储户来郑赋红码，严重违反了健康码管理使用规定，造成了恶劣的社会影响。

事件曝光后，郑州市纪委监委迅速介入调查，并依据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对涉事官员进行了严肃处理，张琳琳被给予党内严重警告、政务降级处分，这一处理结果不仅体现了党和政府对疫情防控中权力滥用行为的零容忍态度，也向全社会传递了依法依规行使公权力的强烈信号。

履新之路：反思与成长

就在公众以为张琳琳的职业生涯将因此受挫时，她却以郑州市文化广电和旅游局党组书记的身份重新出现在公众视野中，这一消息无疑再次触动了社会的敏感神经，引发了关于官员被处分后能否快速复职的广泛讨论。

对于张琳琳的履新，我们首先需要看到的是她个人在事件后的深刻反思和积极改变，作为公职人员，她必须为自己的错误行为承担应有的责任，并在未来的工作中以更加严谨的态度和更加规范的行为来赢得公众的信任，我们也应该看到，组织部门在任用干部时，会综合考虑其过去的表现、能力、经验以及改正错误的决心和行动，张琳琳能够重新获得任用，或许正是基于她在事件后的深刻反思和积极表现。

社会反响：质疑与期待并存

张琳琳的履新消息一出，立即引发了社会各界的广泛关注和热议，有人质疑其为何能在短时间内迅速复职，担心这背后存在某种“潜规则”或“关系网”，这种质疑反映了公众对于公职人员任用制度的关注和期待，希望相关部门能够公开透明地处理此类问题，避免权力滥用和暗箱操作。

也有人对张琳琳的履新表示理解和期待，他们认为，人非圣贤孰能无过，关键在于能否从错误中吸取教训并努力改正，张琳琳在事件后能够深刻反思并积极改正错误，体现了她的责任感和担当精神，作为文旅系统的领导干部，她也需要通过实际行动来证明自己能够胜任新的工作岗位，为郑州市的文化旅游事业做出积极贡献。

制度保障与公众监督

张琳琳的履新事件再次提醒我们，公职人员的任用和管理必须建立在严格的制度保障和公众监督之上，相关部门需要进一步完善公职人员任用和管理制度，明确权力边界和责任追究机制，确保公职人员在行使权力的过程中始终受到有效的监督和制约，公众也需要积极参与监督过程，通过举报、投诉等方式揭露和制止权力滥用行为，维护社会公平正义和公共利益。

对于被处分的公职人员而言，他们也需要通过积极的表现和实际行动来赢得公众的信任和认可，这不仅是对他们个人的考验和挑战，也是对整个公职人员队伍形象和公信力的维护和提升。

河南“赋红码”事件及其后续发展为我们提供了一个深刻的教训和启示，它告诉我们，在疫情防控等关键时刻，公职人员必须严格遵守法律法规和规章制度，依法依规行使权力；公众也需要积极参与监督过程，共同维护社会公平正义和公共利益，对于被处分的公职人员而言，他们应该深刻反思自己的错误行为并努力改正；而对于组织部门而言，则需要进一步完善制度保障和公众监督机制，确保公职人员在任用和管理过程中始终受到有效的监督和制约，只有这样，我们才能共同构建一个更加公正、透明、高效的公职人员队伍和社会治理体系。