京东采购销售年薪提升，业绩激励不封顶

京东近期宣布对采购销售人员的薪酬政策进行调整，将年薪从薪模式升级至薪模式，并且在业绩激励上不设上限。

京东对采购销售人员的薪酬模式进行升级，从过去的年薪模式改为年薪模式。这意味着，员工的薪酬将更加灵活，更加与业绩挂钩，为员工提供更多的激励和动力。

此次调整中最引人瞩目的是，京东宣布在业绩激励方面不设上限。这意味着，采购销售人员的绩效表现越突出，获得的奖励就越丰厚，不受限制。

这一举措对于京东采购销售团队来说是一个积极的信号。它将鼓励员工更加努力地工作，积极追求更高的业绩，从而推动公司的销售业绩持续增长。

对于京东的采购销售团队成员来说，这一调整带来了以下几方面的影响：

京东对采购销售人员的薪酬政策调整是一项积极的举措，将为员工提供更多的激励和动力，推动公司的销售业绩持续增长。员工也需要在这个竞争激烈的环境中保持积极的态度，不断提升自己的业绩表现，实现个人和公司共赢。