人社局回应胖东来新规，不违法

关于胖东来新规的回应引起了广泛关注，人社局对此进行了详细回应，明确表示新规不违法。

据了解，胖东来作为一家大型零售企业，近期出台了一系列新规，旨在规范企业的运营和管理，这些新规涵盖了员工招聘、培训、考核、薪酬福利等多个方面，旨在提高企业的运营效率和服务质量。

在人社局的回应中，他们强调了新规的合法性和合规性，他们指出，胖东来新规是在遵守国家法律法规的基础上制定的，符合企业的实际情况和市场需求，他们也强调了企业应该依法经营，遵循市场规律，保障员工的合法权益。

人社局表示，胖东来新规的实施是为了提高企业的运营效率和服务质量，促进企业的健康发展，他们认为，这些新规有助于规范企业的管理，提高企业的核心竞争力，为企业的发展提供了有力的保障。

人社局还强调了企业应该积极履行社会责任，关注员工的权益和福利，他们指出，企业应该以人为本，关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的满意度和归属感。

人社局对胖东来新规的回应表明，该新规是合法、合规的，旨在规范企业的运营和管理，提高企业的运营效率和服务质量，促进企业的健康发展，企业也应该积极履行社会责任，关注员工的权益和福利。