财务总监的突发奇想
在一个大都市中心的高楼办公室里，一位名叫李宇的财务总监正在面对公司年度预算的艰难抉择。作为一家领先科技公司的核心人物，他的责任是确保财务稳健，同时推动公司的发展。今年的预算问题让他感到头痛不已。
“我们的研发团队需要更多的资金，市场营销部门也要求增加宣传费用，这些支出已经超过了预算的限制。”李宇皱着眉头说道。
就在这时，李宇的手机响了，显示出来的是公司的董事长小王的名字。他立刻接通了电话。
“李宇，你最近对预算的控制似乎有些紧张啊。”小王的声音传来。
李宇心中一紧，这位董事长向来不会轻易发现公司内部的问题，他必须找到一个解决方案。
“是的，小王，今年市场竞争激烈，我们需要更多的资金来保持领先地位。”李宇试图解释。
“我理解，但我们的预算是有限的。你有没有什么好的办法能够控制支出，同时确保公司的发展？”小王问道。
李宇沉思片刻，突然想到了一个疯狂的主意。“或许我们可以从供应商那里得到一些支持。”
小王听了一愣，随即问道：“你是说逼供应商购买我们的产品？这听起来有些不道德吧。”
李宇笑了笑，“也许，但如果我们能够巧妙地提出这个建议，也许他们会认为这是一个合作的机会，而不仅仅是一个财务上的负担。”
小王思索了一会儿，最终点头同意，“好吧，你试试看吧。但请务必小心处理，我们不能因为这个而失去供应商的信任。”
李宇点头答应，然后挂断了电话。他开始策划怎么向供应商们提出这个“独特”的合作建议。
几天后，李宇召集了公司的几位关键供应商进行了一次会议。在会议上，他巧妙地提出了公司的新产品，以及如何帮助供应商将这些产品纳入他们的业务中，作为一种合作的机会。供应商们听了之后，表现出了浓厚的兴趣。
几个星期后，公司的新产品在市场上取得了巨大的成功，而供应商们也从合作中获得了意外的利润。李宇的疯狂主意成为了公司年度预算的重要组成部分，同时也为公司带来了新的发展机会。
回到公司，李宇得知小米公司也面临预算问题。他忍不住在内心暗暗感叹：每个公司都有自己的独特挑战，关键在于如何找到解决问题的方法。
故事的结尾揭示了主人公李宇的敏锐和创造力，以及在面对挑战时如何寻找非传统的解决方案。提及了小米公司的挑战，展示了不同公司间的共通性和竞争环境下的应对策略。
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